企业在经营的过程中，存在以下一种情况，即员工素质较高，企业薪酬制度也十分优越，但是企业却很难将精英人才留住，出现这种状态的原因就是员工缺乏与企业同心的主人翁意识，同样也说明了企业管理者在员工正面激励方面做得不到位。在薪酬方面给员工激励是十分容易的，但是想要使员工具备同企业共命运的心态则需要具备一定的管理策略。只有将员工激励工作做好，才能培养出一批敢于在激烈市场竞争中不断奋斗的员工，而不是面对困难只身而退的打工者。
2、双脚按压