有这样一位医生
她以心护心，柳叶刀尖分毫不差
救名急性心肌梗死患者
于生死边缘
她疫情期间主动请缨，白衣作甲
守内江人民心脏健康享合家欢乐
她提出“1+2+3+N”管理机制
组建成立四川省首批基层胸痛中心
她就是内江市巾帼建功标兵
徐春华
全国胸痛中心
质控大会
徐春华，女，汉族，年9月23日出生。重庆市忠县人，九三学社社员。年8月参加工作，毕业于西南医科大学临床医学系，硕士学位。现医院心内科主任、四川省罕见心脏病协会委员、四川省健康管理委员会委员、内江市心血管专委委员、九三学社会员、后备干部等。
医者仁心
△关心患者
△做冠脉造影手术
年的内江二院心血管内科，在几代心血管人的不懈努力下，初具规模。但心血管介入的先进诊疗技术和水平还没起步，虽能开展冠脉造影，但冠心病的介入治疗还未常规开展，常需外请教授才能完成。
为尽快改变现状，掌握先进的心血管介入技术，使医疗技术达到国内先进水平。徐春华多次到成都*区总院、医院进修学习。学成归来后，她在内江市率先开展急性心肌梗死患者的急诊介入治疗，率先提出胸痛中心建设的理念。
在医院领导的大力支持下成功建设四川省首批基层胸痛中心，为建设胸痛患者的绿色通道、创建区域协同救治体系做出努力和贡献。
胸痛中心创建以来，成功挽救了多名生命垂危的急性心肌梗死患者，为内江市心血管疾病患者带来了福音。
△抗疫先进个人
疫情防控期间，她还主动请缨，率先垂范。从请教专家教授到确定治疗方案，从落实防范措施到一线救治患者，从疫情处置到宣传防预知识等。徐春华都认真分析每一位患者的病情、查看每一个细节，保证疫情防治及临床治疗工作正常开展，为保障人民群众身体健康做出了积极贡献！
精于管理
△科室荣誉
为确保科室有条不紊的开展各项工作，徐春华提出了“1+2+3+N”的管理机制。
“1”就是一种理念。利用不同的时机和场合，给科室的同事反复强调“医者仁心”理念，让大家严守道德规范，严格要求，严于律己。
“2”就是两套制度。制定完善了《医院心内科日常行为管理规定》和《医院心内科医疗救治管理规范》，将科室每名人员的职能职责、工作成绩与个人绩效挂钩，激发大家工作积极性和主动性。
△教学查房
“3”就是三种培训模式。一是采取以会代训，利用每周周三科会组织全科人员针对上周存在的问题进行讨论；二是利用查房的时间开展临床技术培训；三是针对疑难杂症开展“疑难会诊”。
“N”就是将全科室所有人员每周的工作表现采取“拉条挂账”，让科室所有人员做到“心中有数”。
以技术为核心，以绩效为杠杆，以患者满意为目的，分工明确，赏罚分明，心血管内科正在不断的向前发展。
这就是最美心灵守护者
徐春华
以大爱托举生命
用柔情温暖人心
印证着巾帼不让须眉的
豪气与洒脱
她是守护内江人民“心灵”那抹
最美巾帼红
来源丨内江市妇联
编辑丨赖佳
内江市妇联
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